Już jesienią druga edycja kursu

Biznes na Obcasach

Ruszamy we wrześniu 2021

Komu dedykuję ten kurs?

  • kobietom, które chcą się rozwijać,
  • kobietom, które potrzebują poznać swoje mocne strony,
  • kobietom, które są świadome swoich słabości i mają odwagę stawić im czoła,
  • kobietom, które właśnie budują zespół, zaczynają zarządzanie zespołem albo chcą usprawnić swój sposób zarządzania.

Jeśli któreś z powyższych stwierdzeń Cię dotyczy to dedykuję ten kurs Tobie!

Idźmy dalej...

Jesteś szefową, liderką, menadżerką...

Ile razy poczułaś, że zespół ma Ciebie, a nie Ty zespół?

Ile razy pracowałaś po nocach, przekraczając swoje granice i tracąc przestrzeń?

Ile razy wykonywałaś zadania, które nie należą do Ciebie?

Ile razy nie powiedziałaś, tego co uważałaś za słuszne?

Jeśli choć na jedno z powyższych pytań Twoja odpowiedź brzmi: Tak - to ten kurs jest dla Ciebie!

Ten kurs to cykl szkoleń, spotkań, dyskusji, rozmów w gronie przedsiębiorczych, wspierających się kobiet. To nie jednodniowa pigułka wiedzy, ale proces analizy, zmiany, doświadczania, pogłębiania wiedzy, budowania gotowości na sukces 

Program kursu dla kobiet "Biznes na obcasach" zawiera:

  • 6 miesięcy pracy,
  • 2 spotkania w miesiącu,
  • 6 całodziennych szkoleń i  6 spotkań dyskusyjnych, 
  • cykl newsletterów z podsumowaniami i nagraniami spotkań,
  • dostęp do zamkniętej grupy, stały kontakt z kobietami, które mają taki sam cel jak Ty!
  • zeszyty ćwiczeń,
  • sesja Q&A,
  • indywidualne konsultacje,
  • dyplom ukończenia kursu.

Harmonogram spotkań letnich

Moduł I

Zanim zbudujesz firmę
Zbuduj Siebie!

  1.  Twoje kompetencje
  2. Twój życiowy cel
  3.  Twoja wizja siebie jako szefowej
  4. Gdzie chcesz dojść:
    – misja Twoje firmy
    – Twoja wizja
  5.  Co Cię buduje? Co wspiera?
  6. Twoje mocne strony
  7. Twoje wartości
  8. Nawyki, które budują Twoje wartości
  9. Czy przystawiasz drabinę do odpowiedniej ściany?

Moduł II

Budowanie zespołu
cz. I

1. Wyznaczanie celów
2. Expose
3. Nagrody
4. Rywalizacja i współpraca
5. Motywacja
6. Sankcje
7. Informacja zwrotna

Moduł III

Budowanie zespołu
cz. II

1. Narzędzia liderki:

  • Zdarta płyta
  • Skuteczne słuchanie
  • Asertywna odmowa
  • Stawianie granic
2. Rekrutacja
3. Komunikacja
4. Konflikt w zespole
5. „Wyflaczenie”
6. Test ról w zespole
7. Zwalnianie

Moduł IV

Style zarządzania- - wypracuj swój

1. Zarządzanie sytuacyjne
2. Typy osobowości
3. Przywództwo włączające
4. Komunikacja lustrzana
5. Test ról

Moduł V:

Produktywność i równowaga

1. Sztuka odpoczynku
2. Edukacja i zaufanie
3. 1h dla siebie
4. Samotność szefa
5. Firma dla Ciebie nie Ty dla firmy
6. Rozwój osobisty
7. Stawka godzinowa:
– wysoka
– niska
– zerowa
– wartość życiowa
8. Delegowanie, ignorowanie, rezygnacja
9. Jeśli ja tego nie zrobię, nie będzie dobrze

Moduł VI

Marka osobista i finanse Liderki

12.IV

Start

Spotkanie otwierające – 2h

Pierwsze spotkanie

21.IV

Moduł I

Szkolenie całodzienne.

Zanim zbudujesz firmę
Zbuduj Siebie!

  1.  Twoje kompetencje
  2. Twój życiowy cel
  3.  Twoja wizja siebie jako szefowej
  4. Gdzie chcesz dojść:
    – misja Twoje firmy
    – Twoja wizja
  5.  Co Cię buduje? Co wspiera?
  6. Twoje mocne strony
  7. Twoje wartości
  8. Nawyki, które budują Twoje wartości
  9. Czy przystawiasz drabinę do odpowiedniej ściany?

5.V

Panel dyskusyjny

w godzinach 18-20

19.V

Moduł II

Szkolenie całodzienne.

Budowanie zespołu cz. I ​

1. Wyznaczanie celów
2. Expose
3. Nagrody
4. Rywalizacja i współpraca
5. Motywacja
6. Sankcje
7. Informacja zwrotna

2.VI

Panel dyskusyjny

w godzinach 18-20

9.VI

Moduł III

Szkolenie całodzienne.

Budowanie zespołu cz. II

1. Narzędzia liderki:

  • Zdarta płyta
  • Skuteczne słuchanie
  • Asertywna odmowa
  • Stawianie granic
2. Rekrutacja
3. Komunikacja
4. Konflikt w zespole
5. „Wyflaczenie”
6. Test ról w zespole
7. Zwalnianie

7.VII

Panel dyskusyjny

w godzinach 18-20

14.VII

Moduł IV

Szkolenie całodzienne.

Style zarządzania- - wypracuj swój​

1. Zarządzanie sytuacyjne
2. Typy osobowości
3. Przywództwo włączające
4. Komunikacja lustrzana
5. Test ról

28.VII

Panel dyskusyjny

w godzinach 18-20

11.VIII

Moduł V

Szkolenie całodzienne.

Produktywność i równowaga​

1. Sztuka odpoczynku
2. Edukacja i zaufanie
3. 1h dla siebie
4. Samotność szefa
5. Firma dla Ciebie nie Ty dla firmy
6. Rozwój osobisty
7. Stawka godzinowa:
– wysoka
– niska
– zerowa
– wartość życiowa
8. Delegowanie, ignorowanie, rezygnacja
9. Jeśli ja tego nie zrobię, nie będzie dobrze

25.VIII

Panel dyskusyjny

w godzinach 18-20

8.IX

Moduł VI

Szkolenie całodzienne.

Marka osobista i finanse Liderki ​

Kim jestem i z jakiego miejsca do Was mówię?

Jestem praktykiem. Stoją za mną doświadczenia i sukcesy. Prowadzę prawdziwe firmy, mówię o tym, czego doświadczyłam i przepracowałam, co zbudowałam i zdobyłam, nie jestem tylko trenerem.
Jestem przede wszystkim przedsiębiorczynią, zarządzającą z mężem 5 firmami. Zatrudniam blisko 100 osób, w sposób szczególny stwarzając warunki dla rozwoju kobiet.

Działam na rynku bankowym oraz fotowoltaicznym. Jestem prawniczką z wykształcenia. Certyfikowanym trenerem i coachem. Piszę felietony dla Wysokich Obcasów oraz bloga Kobieta.Biznes.Kuchnia.pl

Jestem zaangażowaną społecznie działaczką, radną Gminy Puck. Prowadzę Fundację PomorzeOdnowa, w ramach której funduję stypendia dla uzdolnionej młodzieży.

Jestem twórcą Kalendarza Dobrych Dni oraz Dziennika Dobrych Myśli służących lepszej organizacji, rozwojowi osobistemu i dbaniu o siebie.

Prywatnie mieszkam na wsi i wychowuję z mężem 4 dzieci i 2 psy. Jestem fanką dalekich podróży, dobrej kuchni i kobiecej siły.

Aktualnie mieszkam z mężem i dziećmi w Hiszpanii, gdzie pracuję zdalnie i skąd prowadzimy naszą działalność. 

Ty też możesz tu być.
Znam drogę. Zaprowadzę Cię.

Dlaczego to robię?

Wierzę w kobiety. Ufam ich intuicji. Podziwiam siłę. Potrafię wzmacniać i rozwijać.

Jestem przekonana, że czeka nas cudowny czas, niezliczona ilość pozytywnej energii, przepływ dobrych emocji w pandemicznej wersji online 🙂
Moc wzajemnej inspiracji, wymiana uśmiechów, szlifowanie diamentów, rozwijanie talentów, trochę ciężkiej pracy, a na koniec niepoliczalna satysfakcja.

Jesteś zainteresowana udziałem w edycji jesiennej?

Wypełnij formularz, a powiadomię Cię o kolejnych spotkaniach i wydarzeniach!

Odpowiedz na pytania zadanie poniżej: